El perfil de egreso se aprobó en la adecuación realizada al Plan de Estudios en 2014 y entró en vigencia en Septiembre de 2015. El alumno egresado de la Licenciatura en Geografía Humana podrá desarrollar las siguientes actividades en el mundo laboral:

• Apoyar y dirigir programas de políticas públicas relacionadas con el territorio a diversas escalas.
• Desarrollar estudios interdisciplinarios en ámbitos privados, entre otros para consultorías, organizaciones no gubernamentales, etc.
• Entender, analizar e interpretar las problemáticas geográficas nacionales, regionales y locales.
• Participar, con un buen nivel técnico, en estudios que involucren el manejo de técnicas de representación cartográfica y geomática.
• Participar activamente en la generación de nuevos conocimientos sobre las temáticas que se analizan a lo largo de la licenciatura, y ello desde la escala nacional a la local.
• Proseguir su formación, por medio del ingreso a programas de posgrados disciplinares o multidisciplinares relacionados con los temas territoriales.
• Reproducir el conocimiento adquirido durante la licenciatura e impartirlo a nivel medio y medio superior.

Además, obtendrá conocimientos relacionados con:

• Métodos estadísticos para el análisis de problemas geográficos.
• Aportes de diversas disciplinas para el análisis y la solución de problemáticas geográficas.
• Las problemáticas socioterritoriales de México.
• El manejo de las cuestiones territoriales en entornos de la administración pública.
• La comprensión de lectura de los idiomas inglés y francés.

Contará asimismo con las siguientes habilidades de análisis y síntesis:

• Análisis de problemáticas geográficas a partir de las propuestas conceptuales de las ciencias sociales.
• Realización de un manejo adecuado de las herramientas lógico-matemáticas para los temas geográficos.
• Capacidad de construir un razonamiento abstracto.
• Potencialidad para integrar grupos de trabajo interdisciplinarios.
• Trabajo en entornos de la administración pública y de la iniciativa privada.

Actitudes:

• Dinámica frente a los cambios de su profesión y la necesidad de actualizar sus conocimientos.
• Dinámica frente a su desarrollo personal y aspiración a mejorar su calidad de vida.
• Convencimiento hacia el ejercicio del trabajo colectivo.
• Posición democrática frente a los conflictos, las organizaciones y las demandas de la sociedad.
• Importante valorización de los demás en su trabajo profesional y en su entorno personal.
• Visión positiva del trabajo profesional y actitud creativa frente al mismo.
• Compromiso personal frente a la necesidad de un desarrollo equilibrado.