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PLANTA COMPLEMENTARIA
Con el fin de apoyar las labores académicas del posgrado tanto en la impartición de cursos como en la dirección de tesis se han invitado a profesores del mas alto nivel mexicanos y extranjeros de otras IES. Los profesores invitados mexicanos, la gran mayoría de ellos son miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), en el caso de los profesores extranjeros se tomó en cuenta que su trayectoría académica tuviera un reconocimiento internacional.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional.
País: México
ORCID:
Institución: Universidad Pedagógica Nacional
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, La vida simbólica en las organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “El cambio organizacional en el contexto de la reforma integral de educación media superior. El caso de una organización educativa privada” Asesorada: García Jiménez Marisol. Procesos de institucionalización en las formas de gobierno de la Universidad Autónoma De La Ciudad De México (UACM), Asesorada: Cadena López Aide.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “Construcción discursiva gestionaría, su materialización en una organización pública: el caso de los trabajadores por honorarios profesionales en la Universidad Autónoma Metropolitana” Asesorado: Luis Alberto Martínez Romero
País: México
ORCID: orcid.org/0000-0003-0683-173X
Institución: UNAM
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “Diagnóstico del modelo organizacional: sistema de evaluación de desempeño (sed) en el funcionamiento de una organización gubernamental, el caso del fondo nacional para el fomento de las artesanías (FONART)” Asesorado: Cruz Ruiz Guillermo.
Nombramientos y distinciones: SNI Nivel 1
País: México
ORCID:
Institución: Universidad Intercontinental
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Nombramientos y distinciones: SNI Nivel C
País: Colombia
ORCID: orcid.org/0000-0003-1211-0656
Institución: EAFIT
Línea de generación y aplicación del conocimiento:La vida simbólica en las organizaciones, Intervención organizacional.
País: México
ORCID:
Institución: UAM Iztapalapa.
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “La construcción de la vida laboral y la vida social en el mundo moderno: el caso de una organización inmobiliaria en Colombia”, Asesorado: Marcela Prieto Rodriguez. “La acción colectiva en organizaciones de la economía informal, el caso del tianguis de San Andrés y Jacarandas”,Asesorada: Briana Paulina Salazar Cruz.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-Xochimilco
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “La construcción de la identidad organizacional de la empresa familiar. Un estudio de caso” Asesorada: González Vega Alba María del Carmen.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones, Intervención organizacional.
Nombramientos y distinciones: Jefe del Departamento de Administración UAM-Azcapotzalco
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: La vida simbólica en las organizaciones.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “El ensamblaje de la universidad corporativa virtual en México desde la teoría del actor-red. El caso de CORPSERV”. Asesorado: González Curiel Alan. “El Sistema Nacional De Investigadores (SNI): elementos para un diagnóstico de la estructura organizacional” Asesorado: Angeles Tovar Luis Canek
País: México
ORCID: orcid.org/0000-0002-6303-6903
Institución: Colegio de San Luis
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, La vida simbólica en las organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: Proceso de institucionalización en una organización de partido político emergente. Un estudio de caso: los comités seccionales de morena en la unidad habitacional Acueducto de Guadalupe. Asesorado: Quezada Rodríguez Luis Enrique.
Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 2
País: México
ORCID:
Institución: UAM Iztapalapa.
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
País: México
ORCID:
Institución: UAM Iztapalapa.
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
País: México
ORCID: orcid.org/0000-0001-9342-6745
Institución: Universidad Pedagógica
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral. Caso de estudio: consultoras de belleza independiente Mary Kay.” Asesorada: Badillo Martínez Gloria Stefany
País: México
ORCID:
Institución: UAM-I
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “La subcontratación de personal impactos y controversias en la organización y lo individuos” Asesorada: García Zúñiga Maribel. “La violencia laboral y la representación social del Trabajo”. Asesorada: Thalia Ponce Dimas
País: México
ORCID:
Institución: UAQ
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Intervención organizacional
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “La pequeña organización artesanal de tipo familiar: un análisis desde la producción. El caso de la talla de madera en Chiapa de Corzo, Chiapas” Asesorado: Laguna Caballero Hilario. “Cultura e identidad en una red inter-organizacional: estudio de caso de las plazas comunitarias del INEA en Illinois” Asesorado: Olvera Ramírez Mar
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral. El caso de los trabajadores de call center n1” Asesorada: Santana Becerra Korina
País: México
ORCID:
Institución: UNAM
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “Entropía, organización bio-social, poder y estrategias cerebro-cibernéticas. Un estudio transdisciplinario. Caso: la comisión nacional para el conocimiento y uso de la biodiversidad (CONABIO)” Asesorado: Roberto Daniel Vilchis García
Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 3
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
País: México
ORCID:
Institución: UAM-A
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “Análisis estratégico de una organización civil: el caso de una asociación de colonos” Asesorado: Ureña Gutiérrez Luis Felipe
País: México
ORCID:
Institución: UAM Iztapalapa
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Gobernanza, interés público y complejidad en las grandes organizaciones, Modernidad y Diversidad Organizacional.
País: México
ORCID: orcid.org/0000-0003-1656-6423
Institución: INFOTEC
Línea de generación y aplicación del conocimiento: Modernidad y Diversidad Organizacional, Intervención organizacional.
Últimas tesis dirigidas en el programa concluidas: “Prácticas discursivas en las aceleradoras de empresas de base tecnológica en México” Asesorado: Muñoz Téllez Fernando. “Cultura organizacional en las organizaciones virtuales: el caso de Educatemia” Asesorado: Gentilin Mariano.
Nombramientos y distinciones: SIN Nivel 2