Proceso de admisión

Los aspirantes a maestría y doctorado deberán pasar por un proceso que incluye:

1. Entrega de documentos académicos (En la oficina del Posgrado en Estudios Organizacionales, Edificio H, Cubículo 063, Planta Baja, en un horario de 11:00 a 14:00 hrs. y de 15:00 a 16:00 hrs.
2. Presentación de examen de admisión
3. Asistencia a entrevista (los promedios globales más altos de los exámenes pasarán a entrevista)
4. Publicación de resultados

Diagrama del proceso de admisión

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Importante: No podrán participar en el proceso de admisión aquellos alumnos dados de baja de la UAM por la aplicación de los siguientes artículos: 18, fracciones III, IV y VIII; 27 ó 45 del reglamento de Estudios Superiores.

1. Trámites Administrativos

 El registro de documentos al proceso de selección se hará manera digital (de acuerdo a las fechas marcadas en la Convocatoria) en la siguiente liga:

https://virtuami.izt.uam.mx/aulas/posgrados/

Consulta más detalles en el siguiente enlace:

http://www.cseuami.org/index.php/ingreso-posgrado#admision

Nacionales

• Titulo de licenciatura o constancia de titulo en trámite (para Maestría)
• Título de Maestría o constancia de título en trámite (para Doctorado)
• Certificado de licenciatura o maestría (según sea el caso)
• Acta de nacimiento
• CURP
• Dos fotografías tamaño infantil
• Certificado total de estudios

Extranjeros

• Titulo de licenciatura (para Maestría)
• Título de Maestría (para Doctorado)
• Revalidación de estudios o constancia de tramitación
• Estancia legal en el país o constancia de tramitación
• Dos fotografías tamaño infantil
• Certificado total de estudios

Los documentos deben acompañarse de la Solicitud de Admisión (para documentos administrativos) que puede descargarse en el menú: Información general >> Formatos y trámites, de esta página, o bien, en el sitio de la Coordinación de Servicios Escolares señalado arriba. 

• Los aspirantes mexicanos deberán realizar el pago de $50.00 pesos
• Los aspirantes extranjeros deberán realizar el pago de $250.00 pesos

2. Trámites Académicos

Los trámites académicos se realizan en la Coordinación del Posgrado en Estudios Organizacionales, Edificio H, Cubículo 063, Planta Baja de 11:00  a 14:00 hrs. y de 15:00 a 16:00 hrs. El aspirante deberá entregar los siguientes documentos:

• Copia de los documentos Administrativos
• Solicitud de Admisión al Posgrado en Estudios Organizacionales (click para descargar)
• Curriculum Vitae con documentos probatorios
• Dos cartas de recomendación académica
• Anteproyecto de investigación (de 8 a 10 cuartillas para Maestría y de 10 a 15 para Doctorado)
• Presentación de uno o dos trabajos relevantes tales como tesina, tesis, artículos publicados y/o dictaminados, ponencias, etc.
• Carta de exposición de motivos (dirigida al Presidente de la Comisión del Posgrado en Estudios Organizacionales, con extensión máxima de una cuartilla)
• Carta de Compromiso dedicación de tiempo completo a maestría.

3. Examen de Admisión

El examen de admisión para aspirantes nacionales será realizado en las instalaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana – Unidad Iztapalapa, cuya ubicación concreta y fechas le serán confirmadas al concluir sus trámites académicos. En el caso de los aspirantes extranjeros, deberán establecer contacto con la Coordinación del Posgrado. Las áreas a evaluar comprenderán lo siguiente:

1. Conocimientos básicos sobre teoría de la organización
2. Matemáticas y estadística
3. Ensayo
4. Comprensión de lectura en español
5. Comprensión de lectura en inglés

Debe presentarse el Talón de registro con el folio de control del aspirante.

4. Entrevista

El hecho de ser seleccionado para la fase de entrevista no implica la aceptación del candidato.

5. Aceptación

La aceptación definitiva de su solicitud de admisión al posgrado será publicada en la Coordinación del Posgrado en la fecha señalada en la convocatoria.

La Decisión de la Comisión del Posgrado en Estudios Organizacionales en relación a los resultados de este proceso es definitiva e inapelable.

Nota importante:

No podrán participar en el proceso de admisión aquellos alumnos dados de baja de la UAM por la aplicación de los artículos 18, fracciones III, IV y VIII; 27 o 45 del Reglamento de Estudios Superiores.

Debido a la exigencia de modalidad presencial y de dedicación de tiempo completo en el programa de acuerdo con los requerimientos de las convocatorias de la SECIHTI (antes CONAHCYT), los aspirantes admitidos podrán postularse para la obtención de becas, sin embargo, la UAM y el Posgrado en Estudios Organizacionales no tienen responsabilidad alguna en su otorgamiento.
La decisión de la Comisión del Posgrado en Estudios Organizacionales con relación a los resultados de este proceso es definitiva e inapelable.

Bibliografía sugerida

El aspirante no debe remitirse únicamente a las lecturas sugeridas pues solo representan una guía general.

• Ibarra, E., & Montaño, L. (1986). Teoría de la organización: desarrollo histórico, debate actual y perspectivas. Teoría de la organización, fundamentos y controversias (click para descargar)
• Ibarra, E., & Montaño, L. (1991). Ensayos Críticos para el Estudio de las Organizaciones en México, México: UAM-I, Miguel Ángel Porrúa (click para descargar)
• Ibarra, E., & Montaño, L. (1991). Ensayos Críticos para el Estudio de las Organizaciones en México, México: UAM-I, Miguel Ángel Porrúa (click para descargar)
• Hall, R. H. (1996). Estructuras, procesos y resultados. México: PHI
• Clegg, S. R, Hardy, C., Lawraence, T. B., Nord, W, R. (2017), “Tratado de Estudios Organizacionales”, Vol. 1. Teorización sobre el campo. (Ramírez, M. G., Gonzalez, M. D., Eds.) (1ª Ed) EAFIT, Colombia. (Obra original publicada en 1996)(click para descargar)
• Hatch, Mary Jo (2006). Organization theory: modern, symbolic, and postmodern perspectives, Oxford, Oxford University Press
• Barba, A., & Solis, P. C. (1997). «El desarrollo de los Estudios Organizacionales y el imperio de las metáforas» en Barba, A., & Solis, P. C. Cultura en las organizaciones: enfoques y metáforas de los estudios organizacionales. México. Vertiente Editorial
• Gergen, K. J., & Thatchenkery, T. J. (1996). «Organization science as social construction: Postmodern potentials». The Journal of Applied Behavioral Science, 32(4), 356-377
• Pfeffer, J. (1997) Nuevos rumbos en la Teoría de la Organización. Problemas y posibilidades, Oxford University Press, México